Do Labels still matter?
Blurring boundaries between administrative and criminal law. The influence of the EU
First Edition
Edited by Francesca Galli, Anne Weyembergh
Contributions by Antoine Bailleux, Chloé Brière, Pedro Caeiro, Philippe de Koster, Michael Faure, Francesca Galli, Armelle Gouritin, Katalin Ligeti, Michiel Luchtman, Matjaž Jager
En 1927, Le Corbusier énonce le concept de "plan libre". Ce parfait oxymore devient rapidement un concept central de l'architecture moderne, gagnant en audience ce qu'il perdrait en définition. Le présent essai établit et interroge les déclinaisons sémantiques du "plan libre" pour mieux revisiter l'architecture de Le Corbusier face à la modernité. Read More
Stuttgart, 1927 : Le Corbusier énonce le concept de plan libre dans le cadre de son célèbre manifeste des Cinq points d'une architecture nouvelle. Très rapidement, ce « mot-force » gagne son indépendance et s’impose comme un concept central de l’architecture moderne.
En même temps, il s’ouvre à de nouvelles significations et devient … rien moins qu’ « indicible ».
Dans le présent essai, l’auteur établit les déclinaisons sémantiques de ce concept et interroge ce qu’elles apportent à la compréhension de l’architecture corbuséenne, que ce soit au niveau des intentions, des processus de conception ou encore des expressions formelles et spatiales.
Au-delà de cet objectif de clarifi cation, l’étude est aussi guidée par une optique particulière : Le Corbusier voyait dans la nouvelle architecture le moyen par excellence d’une nécessaire réforme sociétale. Le terme « plan » en exprime à la fois le dessein et le dessin – tout autant qu’un motif d’ordre –, tandis que l’épithète « libre » renvoie bien évidemment à l’objectif d’émancipation qui
l’anime. L’étude appréhende dès lors le plan libre dans sa dimension d’oxymore, comme expression métaphorique du regard que Le Corbusier porte sur le monde et des méthodes de conception qui en découlent, ouvrant ainsi une voie originale, voire inédite, pour revisiter son architecture et sa propre posture face à la modernité.
Paperback
- In French
22.00 €
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Specifications
- Publisher
- Éditions de l'Université de Bruxelles
- Edited by
- Francesca Galli, Anne Weyembergh,
- Introduction by
- Anne Weyembergh,
- Contributions by
- Antoine Bailleux, Chloé Brière, Pedro Caeiro, Philippe de Koster, Michael Faure, Francesca Galli, Armelle Gouritin, Katalin Ligeti, Michiel Luchtman, Matjaž Jager,
- Collection
- European Studies | n° 57
- ISSN
- 13780352
- Language
- English
- Supporting Website
- Oapen.org
- Publisher Category
- Publishers own classification > Law
- BISAC Subject Heading
- LAW026010 LAW / Criminal Law / Juvenile Offenders
- Onix Audience Codes
- 06 Professional and scholarly
- CLIL (Version 2013-2019)
- 3259 DROIT
- Title First Published
- 15 April 2021
- Subject Scheme Identifier Code
- Thema subject category: Public international law: criminal law
Paperback
- Publication Date
- 08 February 2010
- ISBN-13
- 978-2-8004-1471-3
- Extent
- Main content page count : 248
- Code
- 1471
- Dimensions
- 160 x 240 x 15 cm
- Weight
- 416 grams
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Contents
- Introduction
- PREMIÈRE PARTIE – L’économie des disponibilités de temps
- CHAPITRE I. – Le travail et les temps sociaux
- La formation du temps de travail
Du temps sacré de l’Eglise au temps des marchands
La mesure du travail par le temps
L’économie de temps et le travail salarié - La pluralité des temps
Les cadres temporels de la vie sociale
Les composantes du temps social
Usages du temps et rythmes socio-temporels
Le prisme des échelles de temps
L’expérience sociale du temps - La pression du travail sur les temps de la vie quotidienne
Les ressorts temporels de l’efficacité organisationnelle
L’illusion de la réduction du temps de travail
- CHAPITRE II. – La mobilisation flexible des travailleurs
- La régulation du temps de travail en Belgique
La transformation du mode de régulation du temps de travail
L’économie du dispositif légal
La flexibilité du temps de travail
a) Extension des dérogations dans le cadre de la loi organique sur le travail
b) Une loi « autonome » pour les nouveaux régimes de travail
c) La flexibilité spécifique du travail à temps partiel
Les caractéristiques de la norme temporelle flexible
L’action publique sur les flux de main-d’œuvre
Les temps de la vie professionnelle
Le temps partiel banalisé par les politiques de l’emploi
Le temps de l’emploi
Institutionnalisation des transitions et conditions de travail
La réduction collective du temps de travail
La norme juridique flexible - Les organisations flexibles du travail
Les supports organisationnels de la flexibilité
Les restructurations de l’entreprise
Accentuation des contraintes marchandes
Autonomie sous contrôle
Un « autre » temps industriel
Le temps des services
Le modèle de la relation de service
Une forte sensibilité aux temporalités des destinataires du service
Disponibilité temporelle du service et recherche d’avantages compétitifs
Un rapport singulier à l’espace de travail
Co-existence d’une logique administrative et d’une logique relationnelle
Le modèle de la mise à disposition de travailleurs
Un rapport à l’emploi incertain
Une relation d’emploi triangulaire
Une disponibilité temporelle peu valorisée
Le paradigme du temps des services
- CHAPITRE III. – Les disponibilités de temps
- Le marché du travail des disponibilités de temps
La disponibilité de temps comme alternative à la qualification
La disponibilité de temps comme un service
Au-delà du temps de travail
Disponibilité au travail et effectivité du travail
Vers un temps de travail forfaitaire - Les normes temporelles de travail
La norme temporelle fordienne
Caractérisations de la norme temporelle flexible
Temps négociés et référentiel patronal
Temps protégé flexible et temps de la subsistance
Norme flexible autonome et norme flexible hétéronome
Un régime temporel flexible basé sur le « temps choisi annualisé »
Polarisation des normes temporelles de travail
Les ressorts sociaux de la disponibilité temporelle - Emploi, temps sociaux et genre
La féminisation de l’emploi
Le temps de travail des femmes
Partage inégal du travail domestique et parental
Temps sociaux et genre
- DEUXIEME PARTIE – L’expérience temporelle des salariés
- INTRODUCTION – Temps professionnels et temporalités sociales
- Une recherche comparative auprès des cadres de la banque,
des infirmières hospitalières et des ouvrier(ère)s du nettoyage
Temps professionnels
Les temporalités sociales
Les référentiels temporels
Une enquête comparative auprès de trois groupes professionnels
- CHAPITRE I. – Les cadres de la banque
- Le système d’emploi bancaire
La restructuration des secteurs financiers
La révision des marchés internes
Les cadres dans l’emploi bancaire - L’organisation temporelle de la banque
Régulation du temps de travail
Les temps professionnels institués chez [Banque]
Les référentiels temporels de la négociation collective - Temps professionnels et vie privée dans le secteur bancaire
Les temps de travail effectifs
Disponibilité au travail et articulation des temps sociaux - L’expérience temporelle des cadres de la banque
Le temps des agences
Le temps de l’administration
Le temps de la socialisation
Le temps des désillusions - La disponibilité temporelle « corporative » des cadres
- CHAPITRE II. – Les infirmières hospitalières
- Le cadre temporel de l’activité
Régulation du temps de travail
Gestion des horaires dans les unités de soins
Décentralisation de la gestion des horaires
Le cadre des unités de soins
Modalités complémentaires d’ajustement de la main-d’œuvre
Les référentiels temporels de la négociation collective - Emploi et temps de travail des infirmières
Le travail à temps partiel - L’expérience temporelle des infirmières
Le temps de la socialisation
L’organisation du travail en continu
Le jour : alternance des horaires du matin et de l’après-midi
Les « veilleuses » : travail concentré à horaires fixes
Le travail du week-end
Jours de congés
Le déroulement de la journée de travail : le temps « au » travail - La disponibilité temporelle « professionnelle » des infirmières
- CHAPITRE III. – Les ouvrier(ère)s du nettoyage
- Emploi et conditions de travail
Travail à temps partiel
Une forte mobilité de l’emploi
Une relation de travail « triangulaire » - L’organisation temporelle de l’activité
Prééminence du secteur sur l’entreprise
Classification des fonctions et salaires horaires minima
Le fonds social sectoriel
Reprise du personnel suite à un transfert d’un contrat d’entretien
L’entreprise et le chantier : l’irruption du client dans la relation de travail
Le chantier et l’horaire coupé
Le contrat de travail
Les référentiels temporels de la négociation collective - L’expérience temporelle des ouvrier(ère)s du nettoyage
Les temps du chantier
Les bureaux d’une administration bancaire
Un établissement scolaire
Un réseau de transport urbain
Une difficile articulation des temps sociaux
L’horaire coupé
Renoncement au temps plein
Pluriactivité
Le chômage économique : modulation de la charge de travail sur l’année
Une intégration « laborieuse » et des relations de travail conflictuelles
Un choix par défaut
Le mépris du « client »
Les aléas des transferts de chantiers
Gestion du personnel à coup d’avertissements
ou le management par la peur - La disponibilité temporelle « de subsistance »
des ouvier(ère)s du nettoyage
- CHAPITRE IV. – Les divisions du social par le temps
- Les rapports entre temps et salaire
Les rapports entre temps de travail et hors travail
Les ressorts sociaux de la disponibilité temporelle
Polarisation des régimes temporels de travail
- Conclusions
- Bibliographie