Le Parlement européen dans l'évolution institutionnelle - EUB
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Le Parlement européen dans l'évolution institutionnelle

Dans l'évolution institutionnelle
First Edition

Cette publication s’adresse à tous ceux qui témoignent un intérêt au débat institutionnel mené dans la Communauté européenne à la fin du vingtième siècle et en particulier aux possibilités nouvelles ouvertes au Parlement européen à cette période. Read More

La Communauté européenne doit-elle rester une construction purement économique sans finalité politique ou doit-elle renforcer progressivement ses institutions en vue de faire face aux défis du temps ? Quel peut et doit être le rôle du Parlement européen dans le système institutionnel de la Communauté à Douze après l'Acte unique ? Tel était l'objet du colloque organisé par l’Institut d’Études européennes de l’Université libre de Bruxelles, du 24 au 26 septembre 1987 sur le thème Le Parlement européen dans l’évolution institutionnelle.

Le premier thème abordé concernait l'ensemble des relations entre le Conseil et le Parlement et notamment la participation du Parlement au pouvoir législatif.

Le second thème portait sur les relations entre la Commission et le Parlement, un accent particulier étant mis sur les questions relatives à la responsabilité politique de la Commission, à la présentation du programme et à l'investiture de celle-ci.

Le troisième thème concernait le contrôle juridictionnel des actes du Parlement et les possibilités offertes au Parlement lui-même d'attaquer les actes des autres institutions. La discussion a permis, notamment grâce à l’expérience de constitutionnalistes de différents États membres, d’avoir une notion plus précise des possibilités et des limites associées à un tel contrôle.

Enfin, cette réflexion a été complétée par une étude des perspectives d'avenir peu après l'entrée en vigueur de l'Acte unique européen. Ont été examinés à cette occasion les projets visant à élargir les compétences du Parlement et à donner à la Communauté européenne une véritable légitimité démocratique.

Le présent ouvrage reprend les contributions écrites qui ont été soumises lors de ce colloque par des spécialistes éminents, ainsi qu’un compte rendu succinct des débats.


Paperback - In French 42.76 €
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Specifications


Publisher
Éditions de l'Université de Bruxelles
Edited by
Jean-Victor Louis, Denis Waelbroeck,
Contributions by
Henry Plumb, Walter J. Ganshof van der Meersch, Pieter Dankert, Francesco Pasetti Bombardella, Efthimios Christodoulou, Manuel Medina Ortega, Hans-J. Glaesner, Michel Waelbroeck, Denis Waelbroeck, Émile Noël, Peter Sutherland, Claus-Dieter Ehlermann, Christiaan Willem Anton Timmermans, Manfred Zuleeg, Christopher Prout, Pierre Pascatore, Louis Favoreu, Koen Lenaerts, Manuel Diez de Velasco Vallejo, Marie-Claude Vayssade, Fernand Herman, Jean-Paul Jacqué, Giacinto Bosco, Joseph H. H. Weiler, Jean-Victor Louis,
Collection
European Studies | n° 2
ISSN
13780352
Language
French
Publisher Category
Publishers own classification > Law
BISAC Subject Heading
LAW051000 LAW / International
Onix Audience Codes
06 Professional and scholarly
CLIL (Version 2013-2019)
3280 Droit de l'Union européenne
Subject Scheme Identifier Code
Thema subject category: International law

Paperback


Publication Date
14 February 2019
ISBN-13
978-2-8004-1640-3
Extent
Main content page count : 378
Code
1640
Dimensions
110 x 180 x 18 cm
Weight
250 grams
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Review

- Nouvelle Revue du Travail Nov 17, 2020
Source
Jean-Luc Metzger
https://journals.openedition.org/nrt/7767

Contents


Avant-propos à la nouvelle édition | Vincent de GAULEJAC, Jean VANDEWATTYNE
Préface à la quatrième édition | Max PAGÈS
Avant-propos
Remerciements
Introduction – L’organisation comme système de médiation
PREMIÈRE PARTIE – L’autonomie contrôlée ou les techniques de gouvernement à distance
CHAPITRE I – La hiérarchie des contrôles
CHAPITRE II – Les règles
CHAPITRE III – L’autonomie contrôlée
CHAPITRE IV – Le contrôle des règles : les staffs
CHAPITRE V – La prédominance des contrôles financiers
CHAPITRE VI – La dépersonnalisation des rapports de pouvoir
DEUXIÈME PARTIE – L’emprise idéologique
CHAPITRE I – La nouvelle Église
CHAPITRE II – L’autopersuasion
CHAPITRE III – Le détournement de la foi
TROISIÈME PARTIE – Les pratiques de pouvoir dans la gestion du personnel
CHAPITRE I – L’entretien d’évaluation-conseil
CHAPITRE II – L’abstraction
CHAPITRE III – L’objectivation
CHAPITRE IV – La déterritorialisation
CHAPITRE V – L’individuation et l’évitement des revendications collectives
CHAPITRE VI – Condamné à réussir !
QUATRIÈME PARTIE – L’organisation et l’inconscient
CHAPITRE I – L’esclavage de la drogue
CHAPITRE II – Le système psychologique inconscient
CHAPITRE III – Pouvoir de l’organisation, régression maternelle et idéal du Moi
CHAPITRE IV – Genèse sociale des structures inconscientes
CHAPITRE V – Le couple organisation-inconscient individuel
CHAPITRE VI – L’expérience impossible de la mort et de l’amour
CHAPITRE VII – Le système socio-mental
CINQUIÈME PARTIE – Méthodologie
CHAPITRE I – Une méthode dialectique d’analyse de contenu
CHAPITRE II – Techniques non verbales d’analyse du pouvoir : le séminaire « Moi et l’organisation »
Conclusions
Postface : IBM, du temps de la splendeur à celui des remises en question et des ruptures
| Jean VANDEWATTYNE et Divine NDAHABONIMANA
Introduction
1. IBM Monde : du temps de la splendeur à celui des remises en question et des ruptures
2. IBM Belgique
Conclusion
      Bibliographie

Excerpt


Introduction